Se cruzó el Ecuador del 2022 y la inflación supera cualquier pronóstico que se haya establecido a comienzos de años, y con los que se fueron definiendo las paritarias de los trabajadores estatales.
Con una inflación acumulada en los últimos 12 meses que ya supera el 60%, los gremios estatales bonaerenses ya avisaron que van a exigir una convocatoria para revisar los salarios.
Los judiciales ya alertaron por la creciente inflación
La Asociación Judicial Bonaerense (AJB) realizó una presentación formal ante el Ministerio de Trabajo provincial para pedir por “la urgente convocatoria” a una mesa de monitoreo de inflación; los estatales de la ley 10.430 avanzarían en la misma línea, y los gremios que aglutinan a docentes y profesionales de la salud analizan la situación.
Con una inflación acumulada del 29,3% al mes de mayo y a la espera de los datos de junio (que el Indec dará a conocer mañana y que proyecciones privadas ubican en torno al 5,1%), los gremios de los distintos sectores de estatales bonaerenses comenzaron a manifestar preocupaciones y avanzar con pedidos.
Los judiciales informaron hoy que hicieron una presentación formal ante el Ministerio de Trabajo, que conduce Mara Ruiz Malec, para pedir por “la urgente convocatoria a mesa de Monitoreo de Inflación, en el marco de la cláusula acordada al respecto en la paritaria vigente”.
Vale recordar que el gobernador Axel Kicillof anunció en mayo que todos los estatales alcanzarían un incremento anual del 60% al mes de mayo. Desde la AJB le explicaron a DIB que el sector judicial cobró hasta ahora los aumentos de marzo (17,5%) y de mayo (10%), pero que aún le restan los tramos de julio (10%), septiembre (14,5%) y diciembre (10%).
“Con la inflación de mayo y la de junio quedaríamos bastante debajo de la inflación”, le dijeron fuentes del sindicato a esta agencia. Además, a través de un comunicado, desde el gremio aclararon que “si bien en el acuerdo paritario vigente se prevé una reapertura de la negociación salarial en el mes de septiembre, desde la AJB se solicita al Poder Ejecutivo que a la brevedad se convoque a Mesa de Monitoreo y recuperación salarial para evaluar la aplicación de la clausula respectiva para frenar el deterioro generado en los salarios”.
Asimismo, el secretario general de la AJB, Hugo Russo, pidió que la convocatoria “sea a la brevedad” y que se analicen “seriamente alternativas para actualizar los salarios y frenar la perdida frente a la inflación”.
Docentes, también en alerta
El Frente de Unidad Docente Bonaerense, integrado por Suteba, FEB, Udocba, Sadop y AMET, realizarán una reunión este miércoles en donde analizarán la situación. En tanto, en el sector de los estatales de la ley 10,430, fuentes de UPCN le dijeron a DIB que “seguramente” van a estar pidiendo “una revisión”.
Semanas atrás, los docentes bonaerenses le reclamaron al gobierno de Axel Kicillof el monitoreo y la revisión de los salarios se haga teniendo en cuenta la suba del rubro alimentos del Índice de Precios del Consumidor (IPC) que mide el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), por entender que es el rubro que más impacto tiene el bolsillo docente.
En una nota elevada a la ministra de Trabajo bonaerense, Mara Ruiz Malec, los sindicatos que integran el Frente de Unidad Docente (FEB, Suteba, Sadop, AMET y Udocba) sostuvieron que los docentes "siguen perdiendo poder adquisitivo" y que, por esto, es necesario que las revisiones salariales se hagan teniendo en cuenta el rubro "Alimentos del IPC.
"Consideramos que el piso mínimo de los aumentos salariales no debe ser inferior a lo que indique dicho índice", sostuvieron los gremios en un comunicado conjunto y aclararon que, si bien el acuerdo salarial se viene cumpliendo según lo pautado, «el índice de Precios de Consumo del INDEC no resulta ser el mejor indicador del poder de compra de nuestros/as representados/as", sostuvieron.
El gobierno y los gremios firmaron un primer acuerdo en febrero por 42%, que fue revisado en mayo y ampliado al 60% (con dos cuotas de 10% más en mayo y diciembre) debido a la suba de los precios. El entendimiento incluye una revisión salarial en el mes de septiembre. Ese monitoreo y eventual renegociación siempre se realiza en base al IPC, y eso es lo que buscan modificar ahora los representantes sindicales.
Hasta ahora, los docentes de la provincia cobraron un incremento total del 26% (16% en marzo y 10% en mayo), que quedó 3 puntos por debajo de la inflación acumulada hasta mayo, y a 7 puntos si se toma en cuenta sólo el rubro alimentos. En julio percibieron el tercer tramo del acuerdo que es del 10%, mientras que en septiembre cobrarán otro 14%. La última cuota será la de diciembre. El análisis de los gremios es que el acuerdo corre atrás de la inflación.
"El rubro que mayor inflación experimenta está constituido por los productos que más consumen los trabajadores, es decir los productos de la Canasta Básica. Este rubro registra una suba superior en nivel porcentual al índice general", advirtieron los sindicatos.
Por este motivo, consideraron que "es necesario corregir esta distorsión, dado que el salario docente continúa perdiendo poder adquisitivo a pesar de la intención expresada por el gobierno de lograr y mantener una recomposición real de los salarios".
Qué dijeron los trabajadores de la salud
Por su parte, los profesionales de la salud tienen la cláusula de reapertura de paritarias para septiembre y en Cicop creen que esa fecha “es tarde” ya que ven a la brevedad un “desfasaje importante” en relación a la inflación. Para después del receso invernal, el sindicato tiene planeado un plan de asambleas para discutir la situación.
Vialidad también
La Asociación del Personal de Vialidad, bajo la conducción de Ángel Milazzotto, también hizo lo propio. Tras haberse reunido con el subsecretario de Coordinación Económica y Estadística, Nicolás Todesca, solicitaron el adelantamiento de las paritarias previstas para noviembre y un incremento del porcentaje en concepto de categoría.
"Juzgamos muy buena la intención del gobierno y apelamos al entendimiento que como representantes de los trabajadores debemos procurar y elos en su rol de autoridades deben tener", señalaron a través de un comunicado.
En el caso de Vialidad se había acordado una suba salarial del 60% hasta fin de año, pero dadas las condiciones económicas y el pronóstico inflacionario, resulta "insuficiente". |
