BOLETÍN OFICIAL
10-01-2022

La Provincia modificó la estructura del Ministerio de Mujeres: cuántos cargos tendrá

El Gobierno bonaerense oficializó cambios en la orgánica funcional de la cartera. Cómo se implementará la disposición.

La Provincia modificó la estructura del Ministerio de Mujeres: cuántos cargos tendrá - La Tecla

El Gobierno de la provincia de Buenos Aires estableció modificaciones en la estructura orgánica del Ministerio de Mujeres, Políticas de Género y Diversidad. De esta manera, contará con 51 cargos y deberá realizar adecuaciones presupuestarias. Al mismo tiempo, se creó el Consejo de Políticas de Género Transversales en la Administración Pública y el Consejo de Articulación de Políticas de Género y Diversidad Sexual con los Municipios.

A través del decreto N° 5, publicado en el Boletín Oficial, se determinó que la estructura-funcional se conforme de la siguiente manera:
  • UN/A (1) Subsecretario/a de Políticas Transversales de Género
  • UN/A (1) Subsecretario/a de Políticas de Género y Diversidad Sexual
  • UN/A (1) Subsecretario/a de Políticas Contra las Violencias por Razones de Género
  • UN/A (1) Subsecretario/a Técnico/a, Administrativo/a y Legal
  • UN/A (1) Director/a Provincial de Formación, Investigación y Políticas Culturales para la Igualdad
  • UN/A (1) Director/a Provincial de Comunicación
  • UN/A (1) Director/a Provincial de Políticas Transversales de Género
  • UN/A (1) Director/a Provincial de Regiones
  • UN/A (1) Director/a Provincial de Políticas para la Igualdad de Género
  • UN/A (1) Director/a Provincial de Políticas de Diversidad Sexual
  • UN/A (1) Director/a Provincial de Abordaje Territorial de Políticas de Género y Diversidad Sexual
  • UN/A (1) Director/a Provincial de Situaciones de Alto Riesgo y Casos Críticos
  • UN/A (1) Director/a Provincial de Investigación, Planificación y Gestión de Políticas Públicas Contra las Violencias por Razones de Género
  • UN/A (1) Director/a Provincial de Abordaje Integral de las Violencias por Razones de Género
  • UN/A (1) Director/a Provincial de Políticas de Fortalecimiento para la Salida de las Violencias por Razones de Género
  • UN/A (1) Director/a General de Administración
  • UN/A (1) Director/a de Formación
  • UN/A (1) Director/a de Investigaciones
  • UN/A (1) Director/a de Políticas Culturales para la Igualdad
  • UN/A (1) Director/a de Prensa y Comunicación Institucional
  • UN/A (1) Director/a de Comunicación y Diseño
  • UN/A (1) Director/a de Planificación y Evaluación Institucional
  • OCHO (8) Directores/as Regionales (Capital y I a VII)
  • UN/A (1) Director/a de Programas Especiales para la Igualdad de Género
  • UN/A (1) Director/a de Políticas de Trabajo y Cuidados para la Igualdad
  • UN/A (1) Director/a de Promoción de Masculinidades para la Igualdad de Género
  • UN/A (1) Director/a de Programas Especiales para la Diversidad Sexual
  • UN/A (1) Director/a de Promoción y Protección de Derechos en Trabajo, Salud y Educación
  • UN/A (1) Director/a de Sensibilización y Promoción de Derechos
  • UN/A (1) Director/a de Intervenciones en Situaciones de Alto Riesgo
  • UN/A (1) Director/a de Abordaje de Violencias Diferenciadas y Casos Críticos
  • UN/A (1) Director/a de Enlace Territorial para Situaciones de Alto Riesgo y Casos Críticos
  • UN/A (1) Director/a de Políticas de Prevención, Articulación Interinstitucional y con Organizaciones Sociales
  • UN/A (1) Director/a de Estadística y Registro Único de Casos de Violencia de Género
  • UN/A (1) Director/a de Atención a Víctimas de Violencias por Razones de Género
  • UN/A (1) Director/a de Dispositivos Territoriales de Protección Integral
  • UN/A (1) Director/a de Mesas Locales Intersectoriales
  • UN/A (1) Director/a de Gestión para la Salida de las Violencias
  • UN/A (1) Director/a del Programa Comunidades Sin Violencias
  • UN/A (1) Director/a de Compras y Contrataciones
  • UN/A (1) Director/a de Contabilidad
  • UN/A (1) Director/a de Servicios TécnicoAdministrativos
  • UN/A (1) Director/a Delegada de la Dirección Provincial de Personal
  • UN/A (1) Director/a de Informática; todos ellos conforme los cargos vigentes que rigen en la Administración Pública Provincial, Ley N° 10.430 y su Decreto Reglamentario N° 4161/96 (T.O. Decreto N° 1869/96)”.


Además, la resolución dispuso "crear, en la órbita del Ministerio de las Mujeres, Políticas de Géneros y Diversidad Sexual, el Consejo de Políticas de Género Transversales en la Administración Pública, el cual se constituirá como un órgano consultivo y estará integrado por representantes de ministerios, organismos de la Constitución, organismos autárquicos y descentralizados, dependientes del Poder Ejecutivo, con rango no inferior a Director/a Provincial o revistar como Personal de Gabinete. La participación en el Consejo será de carácter ad honorem, y los gastos para el funcionamiento del mismo serán atendidos a través de las áreas administrativas del Ministerio de las Mujeres, Políticas de Géneros y Diversidad Sexual”.

También estableció "crear, en la órbita del Ministerio de las Mujeres, Políticas de Géneros y Diversidad Sexual, el Consejo de Articulación de Políticas de Género y Diversidad Sexual con los Municipios, el cual se constituirá como un órgano consultivo, y para su integración se invitará a representantes de los municipios de la Provincia, pertenecientes al organismo que sea rector en la materia o en su defecto, funcionario/a municipal con rango no inferior a Secretario/a y se completará con los/as Directores/as Regionales del Ministerio. La participación en el Consejo será de carácter ad honorem y los gastos para el funcionamiento del mismo serán atendidos a través de las áreas administrativas del Ministerio de las Mujeres, Políticas de Géneros y Diversidad Sexual".

A su vez, en cuanto a la situación presupuestaria, se ordenó "establecer que el Ministerio de las Mujeres, Políticas de Géneros y Diversidad Sexual propondrá al Ministerio de Hacienda y Finanzas las adecuaciones presupuestarias necesarias para dar cumplimiento a lo dispuesto por el presente decreto, las que deberán ajustarse a las previsiones contenidas en el ejercicio presupuestario vigente".

Entre los fundamentos del decreto, se expresó que "la actual estructura ministerial resulta insuficiente para llevar adelante políticas integrales de género y diversidad, debiendo por ello ampliarse el alcance, las funciones y competencias. Es por ello que la modificación que se impulsa tiende a promover el desarrollo de políticas públicas que permitan incorporar transversalmente la perspectiva de género en el Estado Provincial y los municipios de la provincia de Buenos Aires y a generar las condiciones para una respuesta adecuada ante las situaciones de violencia de más extrema gravedad".


Femicidios: la Provincia lidera el ranking de muertes

A traés de un informe del Observatorio de Femicidios “Adriana Marisel Zambrano”, dirigido por La Casa del Encuentro, se constató que en Argentina se produjo un feminicidio cada 29 horas durante 2021, lo que significa que fueron asesinadas 305 mujeres el año pasado producto de la violencia machista, y el 60% de ellas por sus parejas.

También reveló que 336 hijos e hijas -el 58% menores de edad- se quedaron sin su madre. Además, se cometieron 10 transvesticidios y 21 feminicidios vinculados de varones adultos y niños, es decir, el asesinato de una persona con el cual la mujer tiene un vínculo familiar o afectivo con el objetivo de dañarla psicológicamente, generalmente suelen ser los hijos.

La provincia de Buenos Aires encabeza la lista de más muertes de mujeres por violencia machista, ya que se cometieron 108 feminicidios. El territorio bonaerense fue seguido en el ranking por Santa Fe con 25, Córdoba con 23 y Tucumán con 20.