Política Provincial
25 de junio de 2018
NO HAY PEOR ASTILLA...
Trabajadores radicales se suman al paro de la CGT
La OTR apoyó la medida de fuerza y pidió un cambio de rumbo al gobierno de Macri. Con la consigna "Somos el 14 bis", critican la pauta salarial, los tarifazos y los intentos de reformar los sistemas jubilatorio y laboral.
El paro que llevan adelante hoy diversos sectores del sindicalismo generó una reacción por parte del oficialismo, que pretende inundar las redes sociales con la consigna "Yo no paro", en apoyo al gobierno nacional.
Sin embargo, desde el corazón de la alianza surgió un movimiento disidente, el de la Organización de Trabajadores Radicales (OTR), que con el leit motiv de "Somos el 14 bis" se manifestó en apoyo a la medida de fuerza.
Haciendo alusión al artículo de la Constitución Nacional, el grupo de radicales lanzó un comunicado adhiriendo a la huelga, firmado por Javier Varetto y Norma González, secretario general y secretaria adjunta, respectivamente.
Entre los motivos principales de su apoyo, la OTR hace referencia a "una realidad social y laboral preocupante con una inflación que no cede, con devaluaciones que van mellando sensiblemente el poder adquisitivo de los salarios, con un intento de poner techo a paritaria en un irreal 15%, con descomunales aumentos tarifarios que lejos están de ser graduales, con nuevamente un crecimiento de índices de pobreza".
Además, se manifiestan contrarios a las reformas laboral y jubilatoria, rechazando también un "programa nacional económico de corte liberal y de ajuste".
Los radicales nucleados en dicha organzación también pidieron al gobierno de Mauricio Macri un cambio de rumbo, mencionando medidas nocivas como la paritaria "irreal" del 15%, devaluaciones que mermaron el poder de compra o "descomunales tarifazos que lejos están de ser graduales".
El artículo 14 bis de la Constitución establece, entre otras cosas, "condiciones dignas y equitativas de labor, jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripción en un registro especial".