Sin una propuesta concreta, el Gobierno bonaerense y los sindicatos docentes y estatales se vieron las caras para abordar el cierre de la paritaria 2023 y proyectar la pauta salarial de este año.
En la reunión que tuvo lugar por la mañana, llevada a cabo en la cartera laboral, estuvieron presentes representantes de los Ministerios de Trabajo, de Economía, DGCyE, IPS y la Subsecretaría de Gestión de Empleo Público.
Desde el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) indicaron: “Hemos manifestado la imperiosa necesidad de un incremento salarial para las y los docentes, ya que la actual coyuntura económica nacional provocada por la escalada inflacionaria de los últimos tiempos, y en particular del último mes, afecta directamente al poder adquisitivo del sector”.
“Por esta razón, la propuesta que presente el Gobierno Provincial debe abordar las inquietudes expresadas por el FUDB, por lo que es fundamental continuar trabajando en el marco paritario que responda, en primera instancia, al compromiso asumido por ambas partes del monitoreo para cerrar el año 2023 y luego iniciar la Paritaria Salarial 2024”, añadió el FUDB en un comunicado.
Así, los gremios que forman parte del Frente (FEB, SUTEBA, UDOCBA, SADOP y AMET) solicitaron que, a la brevedad, se haga efectiva una propuesta de recomposición salarial, que considere detenidamente las solicitudes presentadas por nuestro Frente y que el mismo sea percibido con el próximo cobro, fortaleciendo de manera urgente el poder adquisitivo de los y las trabajadores/as de la educación.
Paritaria de los gremios docentes pasó a cuarto intermedio
Por la tarde fue el turno de los estatales de la Ley 10.430, que también pasó a un cuarto intermedio, a la espera de la presentación de una oferta salarial formal por parte del ejecutivo bonaerense en lo que respecta al mes de diciembre de 2023.
“Le pedimos al gobierno provincial una urgente recomposición salarial. Le llevamos la inquietud de poder recuperar el poder adquisitivo que perdimos en el mes de diciembre y necesitamos una recomposición salarial de manera urgente para llevar tranquilidad a la familia estatal”, aseguró Claudio Arévalo, secretario general de ATE provincia de Buenos Aires.
En ese sentido, el titular del gremio mayoritario en la administración bonaerense sostuvo: “Pusimos en valor la convocatoria paritaria para el mes de enero para poder seguir recuperando salario y poder adquisitivo de los trabajadores. Lo que planteamos es que el aumento debe ganarle a los datos inflacionarios debido a los tarifazos y suba de precios de los alimentos generados después de la asunción de Milei”.
Desde ATE añadieron que, además, se solicitó profundizar el pase a planta permanente, requiriendo que todos aquellos que hayan ingresado a planta temporaria hasta el 31/12/2023 comiencen con el proceso de estabilidad laboral. Del mismo modo se insistió en construir los mecanismos para la agilización del proceso de planta para los auxiliares de educación y trabajadores de salud.
"Por otra parte planteamos la necesidad de iniciar las mesas técnicas para la construcción de un convenio colectivo de trabajo. También pusimos en agenda la discusión de la reducción de la jornada laboral sin pérdida de poder adquisitivo", agregaron.
Asimismo, se reclamó la aprobación inmediata del decreto de reglamento de concurso unificado y la restitución del 3% por antigüedad.
Con respecto a los últimos planteos el subsecretario de empleo público confirmó que el decreto que aprueba el reglamento unificado de concurso fue enviado para la refrenda de los ministros para su aprobación inmediata.
Finalmente, expresaron su reclamo por la falta de convocatoria a la mesa técnica para trabajadores auxiliares de educación acordada para el mes de diciembre a los efectos de avanzar con la derogación de la resolución 293, además de solicitar la continuidad de las mesas de salud, informáticos, entre otras.
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