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28 de noviembre de 2022
CRISIS INFLACIONARIA

Conflicto caliente: trabajadores lecheros van al paro por salarios y no se descarta que haya desabastecimiento

El sindicato informó que activará una medida de fuerza en todo el sector a partir de mañana martes. SanCor parará por 72 horas y el resto del sector hará lo propio por 48.

Conflicto caliente: trabajadores lecheros van al paro por salarios y no se descarta que haya desabastecimientoConflicto caliente: trabajadores lecheros van al paro por salarios y no se descarta que haya desabastecimientoConflicto caliente: trabajadores lecheros van al paro por salarios y no se descarta que haya desabastecimientoConflicto caliente: trabajadores lecheros van al paro por salarios y no se descarta que haya desabastecimiento
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El tema salarial entre los trabajadores empuja a un fin de año caliente. Así parece que continuará tras las medidas de las últimas semanas, donde el gremio ATILRA ( Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina), activará a partir del martes un paro por 72 horas en las instalaciones de SanCor, y una medida similar por 48 horas en el resto de las lácteas, con el fin de profundizar su reclamo de soluciones urgentes para el destino comercial de la unión de cooperativas.




Desde el sindicato exigen una salida al fideicomiso que, aprobado en enero por la asamblea de la firma y que tenía como función motorizar el salvataje financiero de SanCor, finalmente nunca cobró forma.

A su vez, se supo que la medida de fuerza responde a la falta de respuestas del oficialismo ante los reclamos del sindicato por la caída del fideicomiso que debía completar, justamente, el salvataje de la láctea.

En la actualidad, SanCor procesa a razón de 700.000 litros de leche diarios, pero la meta para normalizar su funcionamiento en términos de empleo demanda un volumen que duplique esa primera cantidad. Para ello, resulta clave disponer de los 60 millones de dólares que en su momento fijaba el fideicomiso luego derrumbado.

Cómo afectará al sector el paro de ATILRA

A través de un comunicado, según informó el medio iProfesional, el gremio informó que la medida de fuerza surge de una decisión del "Consejo Directivo Nacional de Atilra en uso de sus facultades, y compartiendo en toda su extensión la posición sustentada por el Plenario de Secretarios Generales celebrado en la ciudad de Rafaela".



Es que a partir de un "pedido formulado por las y los trabajadores de base que conforman la Agrupación Nacional ‘María Adrián Cornejo’ y delegadas y delegados obreros de las distintas empresas lácteas del país en relación al tema SanCor".

ATILRA notificó que el paro en la unión de cooperativas se extenderá "desde las 0 horas del día martes 29 de noviembre del corriente año hasta las 24 horas del día jueves 1ro. de diciembre".

Agregó que, en simultáneo a medida, se hará "un paro total de 48 hs. en el resto de las empresas lácteas del país. Extendiéndose dicha medida de fuerza desde las 0 horas del día miércoles 30 de noviembre hasta las 24 horas del día jueves 1ro de diciembre".

En el ámbito lechero dan por descontado que, dado lo prolongado del cese de actividades, el abastecimiento de lácteos estará comprometido hacia el fin de semana.

"Aunque el gremio evitó pronunciarse al respecto, una parálisis total de todo el sector afectará fuertemente la situación en las góndolas. Si bien SanCor ya no es el protagonista de otros tiempos en términos comerciales, un freno en el resto de las empresas repercutirá en los supermercados y en más de una situación de notarán faltantes de determinados productos frescos", comentó a este medio un directivo del sector.

SanCor y la situación de los sueldos



Mientras tanto, la situación de los trabajados de la empresa no deja de complicarse. Según indicaron a iProfesional fuentes del entorno de ATILRA, los empleados de SanCor siguen cobrando parte de sus sueldos a través de un sistema de cuotas semanales. Y el promedio de pagos que perciben en ese lapso es del orden de los 35.000 pesos.

"Los salarios que paga la empresa no alcanzan y son una miseria comparado con lo que estableció la paritaria a nivel nacional. Estamos hablando de salarios del orden de los 150.000 pesos siendo que esos mismos trabajadores deberían cobrar al menos 450.000. Y la mayoría, aparte de tener que cobrar en cuotas, lo hace de forma incompleta", comentaron a este medio fuentes ligadas a esa organización.

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