Política Provincial
6 de noviembre de 2017
REFORMA LABORAL
Gay, el mejor alumno de Mauricio y María Eugenia
Un decreto del Ejecutivo bahiense dispone el congelamiento, hasta junio de 2018, de los pases a planta permanente, las recategorizaciones y la cobertura de cargos en la municipalidad. También recorta el 70% de las horas extras.
La sugerencia (¿orden?) de ajustar los gastos y reducir el déficit en los municipios, que baja desde la Nación y la Provincia, ya se comienza a transformar en recortes concretos.
Uno de los más obedientes pareciera ser Héctor Gay, el jefe comunal de Bahía Blanca, cuyo gobierno acaba de suspender, por decreto, el pase a planta de trabajadores municipales y recorta el 70% de las horas extras.
El decreto 2607/2017 precisa que “todas las áreas de la Administración Municipal deberán establecer medidas de contención del gasto y de suma austeridad en la asignación de los recursos”, suspendiendo la cobertura de cargos, la recategorizaciónd de personal y los pases a planta permanente" hasta el 30 de junio de 2018.
La normativa ya ha sido cuestionada por el Sindicato de Trabajadores Municipales bahienses, que realizó una presentación formal ante el Ministerio de Trabajo al considerar que el decreto viola el Convenio Colectivo de Trabajo.
El mismo también establece la reducción del 70 por ciento de las horas extras en todas las áreas, excepto aquellas que puedan compensarlas con recaudación municipal, "excediendo el costo de dichas horas".
Además, el decreto dispone la eliminación del pago de bonificaciones "para todos los agentes que no desempeñen la función correspondiente en forma efectiva.
