Según un comunicado del Partido de Izquierda, “intendentes han desatado una caza de brujas sobre los municipales”. Además, señalan que “preparan el terreno para una escalada ajustadora sobre todos los trabajadores de la provincia. Quieren descargar la quiebra provincial sobre las espaldas de los trabajadores y sus condiciones de vida” afirman.
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“Los gremios denuncian un total de 7100 despidos en un día en los municipios de Quilmes, Lanús, Malvinas, Esteban Echeverria, Coronel Vidal, Coronel Suárez, Chascomús, Alsina y La Plata. Invirtiendo la carga de la prueba los Intendentes acusan de ñoquis a todos los trabajadores y no renuevan contratos” afirma el comunicado del PO.
En ese sentido, desde la organización explican que “la medida que afecta a miles de trabajadores se tomó en las vísperas de la entrada en vigencia de la sección III de la Ley de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva para los trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires (14656), que oficia de Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) en todos los municipios en los que no se haya acordado un CCT luego de 6 meses de publicada la Ley (julio de 2015).
El Partido Obrero denuncia que “los Intendentes y el gobierno provincial preparan el terreno para una escalada ajustadora sobre todos los trabajadores de la provincia. Quieren descargar la quiebra provincial sobre las espaldas de los trabajadores y sus condiciones de vida”.
Además, señalan que “los Intendentes del FpV están haciendo un intenso lobby para que se apruebe en la Legislatura el proyecto de presupuesto de Vidal que profundiza el hipotecamiento provincial (endeudamiento impagable), perpetúa el derrumbe de escuelas, el vaciamiento de los hospitales, la falta de obras públicas, no establece pauta salarial para los trabajadores del estado y mantiene una estructura impositiva regresiva que exime a los grandes capitales de la provincia”.
Para finalizar, desde el Partido Obrero sintetizan los principales reclamos:
1) Ni un solo despido. Que se renueven todos los contratos
2) Que se cumpla el capítulo de la Ley que incorpora a la planta a todo trabajador municipal contratado con mas de un año de antigüedad
3) Que una comisión integrada por los gremios y representantes electos por los contratados revise la situación de todo compañero que no entre en las previsiones de la Ley, garantizando la estabilidad para todos los que trabajan.
