Finalmente, los empleados municipales de Azul firmaron con el Ejecutivo local un acuerdo salarial que regirá para este 2013. Tendrán un aumento del 25% que será desdoblado en enero y julio y la garantía de hasta 500 $ que se extenderá durante este año aunque no irá al básico hasta el año próximo. Movilización y reclamos
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En Azul, los trabajadores de la comuna comenzaron el 2013 con un acuerdo. Aumento de salarios que también alcanza a funcionarios y concejales. En la jornada de ayer, los gremios ATE y STMA firmaron con el Ejecutivo el convenio salarial que regirá en 2013.
El acuerdo llegó luego de que por más de 10 horas, los trabajadores del Hospital Pintos mantuvieran tomado el palacio comunal, reclamando el cumplimiento de lo que se había acordado días atrás en el marco del Consejo del Salario. Durante esos días los gremios que representan a los empleados, estuvieron en tratativas con el jefe comunal.
"Con el Equipo de José nos vamos todos a la B", decía uno de los tantos carteles colgados en el Municipio. Como se sabe, los empleados esperaban hace tiempo el aumento en sus salarios. Finalmente, firmaron un convenio que consiste en un 25 por ciento desdoblado: 15 en enero y 10 en julio, que acumulativamente da un 26,5 por ciento.
Asimismo, acordaron que con el aumento del 15 por ciento previsto para enero de este año, aquellos trabajadores que no lleguen a obtener la suma de 500 pesos de bolsillo se conformará en concepto de garantía salarial el faltante para alcanzar esa cifra.
Según consta en el acta, cuando se otorgue el aumento de julio se tomará como base el salario percibido en junio con la garantía incluida, la que se percibirá hasta diciembre de 2013 y pasará al básico el 1° de enero de 2014.
También acordaron que el 21 de enero se convocará la Junta de Calificaciones y Ascensos y que la primera área convocada será la de Salud.
Negociaciones y movilización a la Municipalidad
Trabajadores del municipio que comanda José Inza movilizaron ayer al edificio en lo que se llamó la "Marcha contra la mentira" -según señala el diario local El tiempo-, en reclamo de aumentos salariales para todos los empleados. Pedían ser recibidos por el intendente. La columna estuvo integrada mayoritariamente por empleados del Hospital, a los que se sumaron de otras áreas como Vialidad, el jardín maternal e incluso jubilados.
Según indica el matutino, esta marcha fue más contundente que otras anteriores, ya que los manifestantes ingresaron al edificio, en el que ya había una importante presencia policial.
Como parte de la protesta, se quemaron gomas frente al palacio municipal, hasta que después de varios encuentros se llegó al acuerdo. Los gremios y los delegados del Hospital fueron recibidos por el secretario de Gobierno, Héctor Bolpe, y el director de Vialidad Rural y Talleres, Sergio Spitale. Ya dentro de la sala esperaban los dirigentes del SOEMPA Rubén Rodríguez y Miguel Burgos, quienes habían sido convocados por el Ejecutivo.
Luego de cuatro reuniones mantenidas entre funcionarios y empleados, cerca de las 19,30 finalmente se firmó el acuerdo salarial que regirá para todos los trabajadores comunales en 2013. .
