Política Provincial
10 de octubre de 2012
AYER EN LA PLATA
Para bajar decibeles, SPB escuchó a agentes
“Lo que sucede con los efectivos de Gendarmería y Prefectura, ayudó para que funcionarios de Seguridad nos reciba”, dijo a La Tecla.info, Edith Lagos una de las personas que le entregó un petitorio a las autoridades del SPB con una serie de reclamos. Además, se acordó una mesa de reuniones cada 15 días. El petitorio completo
Más de 200 suboficiales y oficiales del Servicio Penitenciario Bonaerense, llegaron ayer a la sede del organismo provincial para reclamar mejoras laborales. Con el fin de bajar decibeles y que no ocurra lo que pasa a nivel nacional con las protestas de gendarmes y prefectos, autoridades bonaerenses optaron por el diálogo.
Con representantes de gran parte de las unidades carcelarias, los agentes de seguridad se reunieron con tres autoridades provinciales, aunque faltó la jefa del SPB, Florencia Piermarini.
Edith Lagos, integrante de la Asociación Civil de Familiares de Policías y Penitenciarios, confirmó, en diálogo con La Tecla.info, que “le entregamos al petitorio y quedamos en conformar una mesa de diálogo para reunirnos cada quince días para plantear las distintas problemáticas”.
Y confirmó que “la Provincia subirá el valor de las horas extras para los agentes del SPB”, es decir de $6,85 a $14.
“Es la primera vez que la Jefatura le abre las puertas al personal en estos reclamos”, dijo Lagos quien señaló que “lo que sucede con los efectivos de Gendarmería y Prefectura, ayudó para que funcionarios de Seguridad nos reciba”.
1°.- Implementación de una nueva escala salarial que contemple las jerarquías, tareas, funciones, cargos y antigüedad del personal en su totalidad con un piso de $7.000 (siete mil pesos) de bolsillo para el personal de menor jerarquía.
2°.- Aumento del valor de las Horas Extras para todo el personal sin distinción de sección, oficina y Escalafón. Otorgando un cupo de 120 Hs efectivo.
3°.- Inmediata entrega de jerarquías atrasadas para todo el personal con ascenso efectivo.
4°.- Aumento del valor de la beca para alumnos de 1º y 2º Año del Instituto Superior de Formación y Capacitación.
Penitenciaria Bonaerense, en las diferentes sedes, indispensables para las exigencias de la Institución, (fotocopias, ropa de fajina, traje de gala y de egreso.).
5°.- Condiciones de Higiene para el Personal en los Penales, Institutos y Escuelas Penitenciarias.
6°.- Garantizar la no adopción de medidas administrativas y/o judiciales contra la totalidad del personal que se expresó pacíficamente (Sumarios-Traslados-Destitución o Baja deshonrosa, ni Instigamiento Laboral).
7°.- Aumentar cupo de Personal para las Unidades y Operaciones de traslado de internos.
8°.- Aumento de $ 250 pesos al Plus de Uniformes y Equipo.
9°.- Libertar de elección y criterio ante cada tipo de Coseguros (Policial o Penitenciario).
10º.- Reinauguración de la Escuela de Suboficiales para las personas que desee ingresar a la institución, para una mayor capacitación y sentido vocacional.
11º.- Rever todos los expedientes atrasados, referentes al personal sin distinción de jerarquías (Casa Habitación, Indemnización por traslados, etc.).
12º.- Seguir percibiendo salario familiar para el personal sin distinción de jerarquía.
13º.- Contar con una dotación de móviles en condiciones y elementos de seguridad acordes, a fin de dar cumplimientos a exigencias judiciales e Institucionales (Comparendos, Traslados, Velatorios, Comisiones, entre otros).
14.- Contar con un plus por enfermedades infectocontagiosas.-
15º.- Respetar la equidad en el plus de Horas Extras para el personal que mantiene contacto con los Internos.-
16º.- Revertir las faltas de controles por personal de carpetas medicas, a fin de que las unidades no sufran las faltas de recursos Humanos, los cuales conllevan a recargos de servicio al personal.
17º.- Se provea Armamento con cargo al personal de la institución, dado que pertenecemos a una fuerza de seguridad y auxiliares de la justicia.
18º.- Contar con representantes jurídicos en todos los casos que sean de servicio.
19º.- Contar con un Gabinete de Apoyo Psicológico Especializado en casos donde el personal haya estado en peligro quedando con secuelas físicas o psicológicas resultado de tomas de rehenes, motín, u otras en relación.