El ministro bonaerense estuvo en el cierre del programa de formación “Conductoras” y dijo que se propone crear más centros de capacitación en la provincia.

Marinucci, contra la brecha de género en el transporte

El ministro de Transporte de la provincia de Buenos Aires, Martín Marinucci, dijo que hay que “romper definitivamente la brecha de género” en la actividad.

El funcionario bonaerense participó de la jornada de cierre del programa de formación “Conductoras”, concretado por Scania y la Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas (FADEEAC), que triplicó la participación femenina en las licencias profesionales en los últimos seis años.

Durante la jornada recibieron sus diplomas doce nuevas profesionales del transporte de cargas.

“Que Scania y FADEEAC inviten a la Provincia es un reconocimiento al trabajo que venimos haciendo para achicar la brecha de género en una actividad históricamente masculina. Estas 12 profesionales, muchas bonaerenses, van a circular por nuestras rutas y eso nos llena de orgullo”, dijo el integrante del gabinete de Axel Kicillof.

“Conversamos con FADEEAC para articular con nuestro Ministerio y el de Educación la creación de más centros de capacitación en territorio bonaerense, tanto para transporte de cargas como de pasajeros. Nuestro objetivo es claro: que cada vez más mujeres puedan acceder a empleos de calidad en el sector”, anticipó Marinucci.

Por su parte, Sebastián Figueroa, CEO y presidente de Scania Argentina, destacó: “Nos llena de orgullo ver cómo este programa se consolida año tras año, generando impacto real en la vida de las participantes y en el sector. Apostamos a un transporte más sustentable y también más inclusivo, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollarse profesionalmente”.

Mientras que Florencia Tiscornia, vicepresidenta Personas y Cultura de YPF, valoró ser parte del programa “Conductoras” y aseguró que “colaborar en la formación de mujeres con propósito y vocación para estar en condiciones de insertarse laboralmente como conductoras en una industria donde solo el 1% de las licencias profesionales son de mujeres es una gran oportunidad, no solo para promover entornos laborales más diversos, sino también para contar con el talento necesario para los desafíos de nuestra actividad”.

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