Política Provincial
11 de julio de 2023
ANTE LA INFLACION
La Provincia no quiere líos antes de las PASO y ofrece aumento salarial a estatales
El Gobierno bonaerense presentó una propuesta para aumentar los salarios de los trabajadores. Los detalles de la oferta.
El gobierno de la provincia de Buenos Aires ofreció este martes a los gremios que representan a trabajadores estatales de la Ley 10.430 otorgar dos nuevos tramos de aumento salarial, en julio y septiembre. De esta manera, la suba promedio será del 70% correspondiente a julio.
El acuerdo incluye "una suba en las asignaciones familiares del 100% y el compromiso de reapertura de las negociaciones en octubre", de acuerdo a precisiones difundidas por los voceros del Ejecutivo bonaerense a la agencia Télam. En tanto que en septiembre habrá un aumento adicional del 15%.
El encuentro por las paritarias entre las autoridades provinciales y los representantes de los gremios estatales se realizó en la sede del Ministerio de Trabajo bonaerense, en La Plata, y participan funcionarios, representantes de los trabajadores estatales, dispuestos por la Ley 10.430 -ATE, UPCN y Fegeppba-, y de los docentes nucleados en el Frente de Unidad, que integran Suteba, FEB, Sadop, AMET y Udocba.
A fines de junio, docentes acordaron con el gobierno bonaerense nuevas licencias parentales, adoptando un enfoque de equidad de "género, corresponsabilidad social, derechos de la niñez y adolescencia, interseccionalidad y de no discriminación".
Al respecto, el secretario general de ATE Bonaerense, Oscar de Isasi, manifestó que “se logró un acuerdo por encima de la proyección inflacionaria, ya que para julio el aumento promedio rondará el 70% acumulado, y la proyección inflacionaria está estimada en un 65%, con lo cual los objetivos de recomponer el salario de los y las estatales está cubierto. Además, si los aumentos de precios continúan logramos el compromiso de la reapertura inmediata".
"A nuestro entender, el gobierno nacional es el que debe de tomar medidas concretas en cuanto al control efectivo de precios, ya que todo proceso de discusión paritaria se ve opacado por los formadores de precios que aumentan los mismos. Muy importante, también, es el logro del aumento del 100% de los montos y tramos de las asignaciones familiares, ya que impactará en los salarios más bajos”, añadió.