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22 de abril de 2019

Con un video irónico, gremio docente busca "desenmascarar" la oferta salarial de Vidal

Udocba fue el único integrante del Frente de Unidad que no firmó el acuerdo con la Provincia. Aseguran que la oferta es "una estafa a los docentes", ya que el compensatorio por la inflación de 2018 se calcula sobre el básico de diciembre de 2017. Un payaso, globos amarillos y ácido humor.

Con un video irónico, gremio docente busca



Para respaldar su firme postura de oposición a la recomposición salarial ofrecida por el Gobierno provincial en la mesa de paritarias, la Unión de Docentes de La Provincia de Buenos Aires (Udocba) lanzó un video humorístico que desmonta lo que, a su juicio, es una "estafa a los docentes".

En el corto, de poco menos de 2 dos minutos de duración y titulado "La Verdad sobre la Mesa", un payaso va "pinchando globos" -amarillos, claro- sobre varios aspectos de la propuesta que llevaron al gremio a ser el único de los que integran el Frente de Unidad Docente en rechazar la firma del acuerdo salarial.

Algunos cuestionamientos son que la recomposición propuesta para mayo (primera cuota) sólo representa 262 pesos, ya que la fórmula utilizada para el reajuste de sueldos compensatorio de 2018 está calculada sobre el básico de diciembre de 2017.
 


El titular del gremio, Miguel Díaz, aseguró que “están estafando a los docentes”, añadiendo que "llegamos a esta paritaria con el objetivo de recuperar esos 16 puntos desfasados por la inflación pero la oferta es mentirosa porque se aplica al básico del 2017, no de 2018, y eso conforma un aumento menor del que debería ser”.

Tras la oferta de 15,6% de retroactivo y cláusula gatillo para el año en curso, Díaz explicó que “el sueldo en 2018 fue de $16.500, de los cuales la mitad es del básico y la otra de sumatorias fijas. Si ellos (el Ejecutivo) toman el básico de 2017, en esa fecha era de $6.000 pesos, no de $8.000, y el salario era de $12.000. Es decir, tomar como referencia el sueldo de ese año representa un aumento menor porque la suba de casi 16 % no se hace sobre los $16.500 sino sobre los $12.000 de 2017”.
 

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