ENDEUDAMIENTO Y FONDOS
La Tecla
Redacción
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Paritarias: el Gobierno ofreció 10% de aumento en dos cuotas y un gremio ya aceptó
El Ejecutivo propuso un incremento del 6% para mayo y un 4 por ciento para julio. UPCN ya dijo que sí, mientras que el resto de sindicatos de la Ley 10.430 y los docentes del Frente de Unidad responderán en las próximas horas.
El Gobierno bonaerense realizó hoy una oferta de recomposición salarial a estatales y docentes, en el curso de una reunión de la Comisión Paritaria, consistente en un incremento del 10 % calculado sobre la base del sueldo de marzo de 2025.
Dicha recomposición se realizará, de acuerdo con la propuesta del Ejecutivo, en dos tramos: un 6 % para el mes de mayo y un 4 % para el mes de julio.
En el caso del Frente de Unidad Docente de la Provincia (FUDB), aseguraron que la oferta será evaluada en los órganos correspondientes de cada Organización.
El FUDB explicó que, de aceptarse la oferta, los valores quedarían de la siguiente manera:
• MG Inicial: mayo $643.057 – julio $670.210
• MG con 10 años de antigüedad: mayo $719.494 – julio $749.547
• MG 5ª hora: mayo $815.093 – julio $848.738
• MG 5ª hora con 10 años de antigüedad: mayo $910.730 – julio $948.008
• Profesor con 20 módulos: mayo $851.228 – julio $883.349
• Profesor con 20 módulos con 10 años de antigüedad: mayo $990.931 – julio $1.028.324
EL FUDB RECEPCIONÓ LA OFERTA PARITARIA Y LA PONE A CONSIDERACIÓNhttps://t.co/fdJfsCZ1S7 pic.twitter.com/fIM6b33TGE
— UDOCBA Central (@udocbacentral) May 14, 2025
La entidad añadió que se incorporaron otros puntos, reclamados por los gremios docentes:
-Reducir la sobrecarga de tareas, suprimiendo el uso de dispositivos celulares personales por parte de las y los Trabajadores Docentes en el desempeño de sus funciones. De esta manera, la desconexión evita la extensión de la jornada laboral más allá de lo establecido, lo que afecta directamente el bienestar de la y el Docente.
- Incorporar la fehaciente notificación y efectiva implementación en toda la Provincia del Acuerdo de Resguardo y Reparación.
- Fijar fecha de tratamiento del Convenio Colectivo de Trabajo para el día 12 de junio.
- Sostener la cláusula de monitoreo en junio y la reapertura de la negociación en la primera quincena de agosto.
- Adelantar el pago de haberes para Jubiladas y Jubilados, quienes cobrarán a fines de mayo.
- Dar continuidad a la presentación de los aptos psicofísicos comprendidos en el acuerdo paritario de titularización en Técnica 2024.
- La DGCYE convocará a una mesa de Cogestión en la primera semana de junio de 2025 para evaluar y resolver mejoras laborales y administrativas que permitan priorizar el trabajo pedagógico.
Aumento de los tramos de ingresos familiares:
A partir del 1º de mayo del 2025:
Tope Máximo de Ingreso del Grupo Familiar: $ 2.750.234
Tope Máximo de cada integrante del Grupo Familiar: $ 1.375.177
A partir del 1º de julio del 2025:
Tope Máximo de Ingreso del Grupo Familiar: $ 2.854.010
Tope Máximo de cada integrante del Grupo Familiar: $ 1.427.005
UPCN aceptó
En el caso de los estatales comprendidos en la Ley 10.430, recibieron el mismo ofrecimiento salarial, incluyendo la cláusula de monitoreo para el mes de junio, con el objetivo de evaluar la evolución de la inflación y el poder adquisitivo de los trabajadores.
Asimismo, se acordó la actualización de los topes de las Asignaciones Familiares y desde UPCN se solicitó la apertura de mesas técnicas de Mantenimiento y Sectores de Obra y para tratar la incorporación de una bonificación del 3% para áreas de Infraestructura en cada ministerio.
Dicha organización hizo saber que aceptó el ofrecimiento del Gobierno, en tanto que el resto de gremios estatales responderá en las próximas horas.
EL FUDB RECEPCIONÓ LA OFERTA PARITARIA Y LA PONE A CONSIDERACIÓNhttps://t.co/fdJfsCZ1S7 pic.twitter.com/fIM6b33TGE
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