Por una amplísima mayoría (57 seccionales a favor, 1 en contra y una ausente), el Consejo Directivo Provincial de ATE aceptó el ofrecimiento salarial del Gobierno provincial para el tramo correspondiente hasta el mes de septiembre para los trabajadores de la ley 10.430.
En concreto, la suba será del 40% para los y las trabajadores de la Ley 10.430 al mes de septiembre 2022, y, con el plus para personal hospitalario y auxiliares, el promedio total llega a 43%
El aumento se concretará en tres tramos: 16% a marzo, 10% julio y 14% a septiembre; con la posibilidad de revisión ante un escenario inflacionario imprevisto. La reapertura de la paritaria salarial será en septiembre para discutir el último tramo del año y garantizar que los salarios sostengan la recuperación del poder adquisitivo.
El secretario General del gremio, Oscar De Isasi, explicó que "la propuesta fue construida con los criterios planteados por los sindicatos y la propuesta definitiva del gobierno provincial".
El dirigente sindical añadió que "la cláusula de revisión en caso de una estampida inflacionaria garantiza reactualizar los salarios para no perder. Por lo tanto, podemos decir que estamos frente a una propuesta que es positiva y así lo valoró el Consejo. El gobierno nacional debe garantizar un control férreo de precios para que el aumento obtenido se mantenga en el tiempo, de lo contrario tendrá un efecto en el corto plazo".
Finalmente, De Isasi destacó que "se ratificó el camino para iniciar una nueva tanda de pases a planta permanente de miles de compañeras y compañeros que hoy no tienen estabilidad laboral".
"A pedido de nuestra organización, se prestó especial atención en los sectores más postergados de la administración pública bonaerense. Por ello se ha convocado de manera histórica a una Mesa Técnica para Auxiliares de la Educación para este viernes donde se discutieron los salarios de manera diferenciada al aumento general, y las condiciones laborales de los y las compañeras auxiliares. En este último punto, desde el gobierno se comprometieron a la derogación de la Resolución 293, como así también el pase a planta permanente de los trabajadores/as temporarias mensualizadas", añadieron desde la conducción del gremio de estatales.
Además, señalaron que "la propuesta contiene mucho de los puntos planteados por ATE como, entre otros, el inicio del proceso de pase a planta permanente de los trabajadores/as temporarios, contratados y mensualizados. Todo ello a camino a terminar con la precarización laboral en el Estado bonaerense. Desde el gobierno plantearon que los criterios de trabajo tendrán como eje la antigüedad de cada trabajador/a".
Asimismo se elevan los topes de las asignaciones familiares, los que se ajustarán automáticamente en función de la pauta salarial. Por otro lado, se produce un aumento de la Bonificación por Guardería del orden del 75%, lo que profundiza el camino de la discusión con perspectiva de género. |
